吉安新聞網訊 5月8日，市委書記、市委人才工作領導小組組長王少玄主持召開市委人才工作領導小組2023年第一次全體會議。他強調，要全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，落實中央、省委決策部署，深入實施人才強市戰略，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，做到求賢若渴，不拘一格，把各方面人才集聚到吉安“三區”建設中來，打造紅土圣地人才集聚高地。

市委副書記、市長羅文江，市領導肖玉蘭、李瑞峰、王大勝、吳艷玲、周密等出席會議。

會議傳達了中央和省委相關會議精神，聽取全市人才工作情況匯報，審議有關文件和事項，研究部署我市2023年人才工作。

王少玄對過去一年全市人才工作取得的積極成效給予肯定，同時指出問題不足。他指出，當前，吉安正處于爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，要扎實做好新時代吉安人才工作，為吉安全面現代化建設提供更加良好的人才支撐。

王少玄強調，要全力引才，拓寬人才集聚渠道。要優化整合現有人才政策，出臺更富競爭力、更有針對性、更具含金量的政策。要創新引才方式，實施柔性引才，探索“候鳥式”聘任、“離岸式”研發、“周末式”專家等模式。要拓寬引才渠道，深化與高校院所人才合作，深化與東莞共建“人才飛地”，提高畢業生留吉就業率，打好“感情牌”，吸引在外優秀人才返鄉創新創業。要靶向育才，創新人才培養路徑。既要依托廠中校、校中廠抓好技能型人才培養，也要抓好產業領軍人才、青年科技人才和卓越工程師等專業型人才培養，以及鄉村振興、教育醫療、職業技能等本土人才、實用型人才培養。要科學用才，提升人才驅動效能。要完善體制機制，破除“官本位”、行政化的傳統思維，體現人才的最大價值。要優化發展平臺，建立健全績效考核辦法，推動平臺項目化、實體化運作，幫助支持企業創建創新平臺，為人才搭建施展才華的廣闊舞臺。要真誠愛才，優化人才生態環境。一方面，兌現政策要真心，嚴格、及時兌現政策承諾，防止推諉扯皮、政策空轉；另一方面，生活服務要貼心，堅持需求導向，用心用情解決好人才安居、醫療、子女入學等現實問題，讓人才感受貼心禮遇。同時，發展環境要舒心，用好“吉事即辦·人才服務專區”綜合服務平臺，拓展新的應用場景，為人才提供全鏈條服務。

王少玄強調，全市各級黨委（黨組）要把人才工作擺在重要位置，“一把手”要示范帶頭抓人才政策制定、人才引進、人才服務，層層壓實責任。市委人才辦要牽頭抓總、統籌協調，成員單位要各司其職、密切配合，立足實際，解決問題，形成人才工作合力。

文/井岡山報全媒體記者郭歡