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    峽江縣堅持“三個一批”常態長效做好建章立制
    2024-01-31 17:00 來源: 吉安新聞網

    峽江縣堅持把“當下改”與“長久立”相結合,將建章立制貫穿主題教育全過程,全面補短板強弱項,堅持不斷完善制度機制,形成管長遠、固根本的長效機制,鞏固拓展主題教育成效。

    完善一批高質量發展機制。緊扣高質量發展這一首要任務,奮力打好“十大攻堅戰”,建立“縣領導領銜、專班化推進”工作機制,制定印發《峽江縣培育壯大百億產業集群攻堅戰實施方案》等10個文件,精準謀劃41項具體行動,著力破解難題,彰顯小縣大作為。主題教育開展以來,促成江西現代林業產業科技示范園等多個重大項目簽約落地;贛中現代物流園實現當年開建、當年開園,創出“峽江速度”;峽江灌區工程列入2024年特別國債資金計劃,總投資40.19億元,覆蓋全市4縣32個鄉鎮,供水受益人口24.49萬人,設計灌溉面積67萬畝。

    創新一批為民辦事機制。大力弘揚新時代“楓橋經驗”,創新推行“十戶連心、紅網聚力”幫聯模式,通過劃網定格、按格定人,選聘2000余名黨員“十戶長”,實現“一網兜起群眾大小事”,有效破解基層治理“小馬拉大車”問題,有力打通服務群眾“最后一米”。深入踐行“四下基層”工作方法,印發《綜治中心、矛盾糾紛聯合調處中心和信訪接待中心融合行動方案》,創新“兩員兩長一顧問”矛盾糾紛化解機制,成功化解1430起,化解率達99.79%,“胡唐武”調解工作室被評為全省優秀人民調解組織。

    健全一批管黨治黨機制。針對干部考核“難考準”“難考實”問題,出臺《科級干部積分制管理辦法(試行)》,對全縣672名科級干部建立積分臺賬,科學量化干部表現,建立評價結果運用機制,強化“以實績論英雄”實干導向,2023年提拔使用68人,晉升職級161人,調整崗位8人。針對群眾反映突出的違規吃喝問題,制定《關于深化違規吃喝問題專項整治工作方案》,建立“教育管理、快查嚴處、監督檢查、協作配合、通報警示”五項常態化工作機制,立案查處5起13人,其中科級干部7人,形成有力震懾。(文/何海興

    責任編輯:周敏
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